Vakantietijd = Komkommertijd? Perfect moment om verzuim aan te pakken!

De vakantieperiode betekent voor veel bedrijven een rustiger vaarwater. Juist nu is het hét moment om lastige HR-thema’s aan te pakken, zoals verzuim. Geen spoed, wel belangrijk. Gebruik deze periode om je écht te verdiepen in hoe je grip krijgt op verzuim. Inspiratie nodig? Download dan nu gratis de Verzuimwijzer!

Bang voor verzuim? Dat was ik ook..

Verzuim voelde voor mij jarenlang als een grijs gebied: ongrijpbaar, moeilijk te beïnvloeden en frustrerend omdat ‘het cijfer omlaag moet’, maar niemand weet precies hoe. Inmiddels weet ik beter: je hoeft niet bang te zijn voor verzuim. Je kunt er wél degelijk invloed op uitoefenen. Lees de volgende tips!

Verzuim hoort erbij en dat is oké!

Een gezond verzuimbeleid begint met acceptatie. Iedereen wordt weleens ziek. En ja, soms is er een operatie of langere hersteltijd nodig. Dat hoort erbij. De kunst zit ’m in hoe je omgaat met ongewenst verzuim: zoals frequent ziekteverzuim of medewerkers die moeite hebben om terug te keren.

Gedrag beïnvloed je met vertrouwen én structuur

Hoe jouw organisatie omgaat met verzuim bepaalt in grote mate het gedrag van medewerkers. Begin bij vertrouwen: ga ervan uit dat iemand écht ziek is. Maar combineer dat met duidelijke en consequente opvolging, zonder belerend vingertje.

De organisatiecultuur speelt hierin ook een hoofdrol. Mag je makkelijk ziek zijn? Wordt afwezigheid ongemerkt geaccepteerd? Of is er sprake van betrokkenheid en trots? Loyale medewerkers melden zich minder snel ziek. Interne branding en goed werkgeverschap maken dus écht verschil.

Voorkomen is beter dan genezen

Richt je als organisatie ook op het voorkomen van verzuim. Denk aan duurzame inzetbaarheid, een goed uitgevoerde RI&E en beleid dat meer is dan alleen ‘gezond eten en bewegen’. Laat zien dat je creatief en actief investeert in de gezondheid én het werkplezier van je mensen. Dat straalt vertrouwen uit en versterkt de loyaliteit. Zie je het cirkeltje al?

Begin met meten

Tot slot: cijfers liegen niet. Start met het inzichtelijk maken van je verzuimdata. Alleen als je weet waar je staat, kun je effectief bijsturen.

Gratis download!

Wil je aan de slag met verzuim en het écht goed aanpakken?